湖南法治報訊（通訊員 李文科）張家界某旅行社的玻璃門上，“誠信經(jīng)營”四個燙金大字在陽光下格外刺眼。門外，易某攥著剛收到的5萬元現(xiàn)金，指尖微微發(fā)抖：“我以為打贏官司就夠了，沒想到讓他們掏錢比登山還難?！?/p>
近日，永定區(qū)人民法院秉持著“如我在執(zhí)”的理念，精準研判、雷霆執(zhí)行，成功執(zhí)結一起用人單位惡意轉移股權逃避債務的勞動爭議案件。
該案從勞動仲裁到二審終審，歷時366天的拉鋸戰(zhàn)，不僅撕開了一家企業(yè)的“畫皮”，更見證了司法利劍如何刺破規(guī)避執(zhí)行的暗影。
案情回顧：
勞動者維權遇“空殼”陷阱
2023年9月，易某入職張家界某旅行社，從事網(wǎng)絡客服工作。然而，公司未與其簽訂書面勞動合同，長期克扣提成、底薪及加班工資，更在其提出離職后單方面違法解除勞動關系。
2024年8月，易某訴至法院，要求公司支付提成、雙倍工資、加班費等共計9.4萬元。經(jīng)兩級法院審理，判決某旅行社支付易某欠薪、未簽勞動合同雙倍工資差額及加班工資等共計6.7萬元。
“公司股權突然變更，新股東是個70歲的老人?”區(qū)法院執(zhí)行法官盯著工商登記信息皺眉。2024年11月14日，二審判決生效僅3天，該旅行社法人屈某夫婦便將全部股權無償轉讓給年近七旬、無經(jīng)營能力的大伯張某，并上演“金蟬脫殼”，試圖以“空殼公司”逃避債務。
破局之道：
抽絲剝繭鎖定“惡意逃債”
面對被執(zhí)行人“換殼”伎倆，區(qū)法院迅速調(diào)整策略，使用穿透式調(diào)查，調(diào)取公司銀行流水、股權變更記錄，發(fā)現(xiàn)股權轉讓時間與二審判決生效僅隔3日，且受讓人張某對公司經(jīng)營一無所知，干警詢問公司業(yè)務、財務主管，后證實屈某夫婦仍為實際控制人，股權轉讓系親屬間無償操作。
執(zhí)行局干警采取聯(lián)動威懾向屈某發(fā)出《預處罰告知書》，明確其行為已涉嫌拒執(zhí)犯罪，并將線索移送公安機關。在“列入失信名單+刑事追責”雙重壓力下，屈某夫婦最終主動聯(lián)系法院，與易某達成和解協(xié)議，當場支付5萬元，余款分期履行。
法治的微光，
終將刺破規(guī)避執(zhí)行的暗影
營商環(huán)境“正本清源”。區(qū)法院嚴懲企業(yè)惡意避債行為，警示市場主體守法誠信經(jīng)營，推動構建“不敢賴、不能賴”的法治化營商環(huán)境，以“咬定青山不放松”的韌勁，在勞動爭議案件中亮出司法利劍，既為勞動者撐腰，也為誠信經(jīng)營立規(guī)。此案的圓滿執(zhí)結，正是“司法為民”初心的生動寫照，也為構建和諧勞動關系注入了一劑強心針。
“小”案件服務“大”民生。下一步，永定區(qū)人民法院將持續(xù)把“強化欠薪治理 保障勞動權益”工作作為保障和改善民生的重要內(nèi)容，加大涉欠薪案件執(zhí)行力度，對規(guī)避執(zhí)行重拳出擊，努力維護勞動者合法權益，及時將紙上權益兌現(xiàn)為真金白銀，讓勞動者在每一起勞動權益保障案件中感受到法治的力度與溫度。
責編：王輝
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
